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信息公開制度

第一章  總則

第一條 為規(guī)范公司信息公開工作，保障公民、法人和其他組織的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，推進依法履行出資人職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》等法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，制定本制度。

第二條  本制度適用于本公司。

第三條 企業(yè)信息公開應(yīng)當(dāng)遵循合法、真實、準(zhǔn)確、及時的原則。

第四條  企業(yè)信息公開不得危害國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定，不得涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。

第二章  職責(zé)

第五條 集團公司確定一名領(lǐng)導(dǎo)分管企業(yè)信息公開工作，辦公室具體負(fù)責(zé)企業(yè)信息公開的日常工作。主要職責(zé)包括：

（一）負(fù)責(zé)構(gòu)建、完善企業(yè)信息公開機制，制定、修訂企業(yè)信息公開制度；

（二）組織集團企業(yè)信息公開，并指導(dǎo)各所屬單位信息公開工作；

（三）對擬公開的企業(yè)信息進行保密審查；

（四）與企業(yè)信息公開有關(guān)的其他職責(zé)。

第六條  集團主要負(fù)責(zé)人是企業(yè)信息公開工作的第一責(zé)任人。集團各部門、單位主要負(fù)責(zé)人是本部門信息公開的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門、單位公開信息的編報、審核工作，對所知悉的相關(guān)公開信息應(yīng)及時向辦公室、分管領(lǐng)導(dǎo)報告。

第三章  公開和不予公開的主要內(nèi)容

第七條  公開企業(yè)信息內(nèi)容：

（一）企業(yè)名稱、法人代表、業(yè)務(wù)范圍、辦公地址、聯(lián)系方式、辦公時間；

（二）與本公司生產(chǎn)經(jīng)營所相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度和規(guī)范性文件；

（三）員工招聘信息及錄用結(jié)果；

（四）公司對外公開招標(biāo)信息；

（五）公司需履行的社會責(zé)任信息；

（六）上級要求需要公開的其他企業(yè)信息。

第八條 不予公開的信息內(nèi)容：

（一）屬于國家秘密的；

（二）屬于企業(yè)工作秘密的；

（三）屬于企業(yè)商業(yè)秘密或者公開后可能導(dǎo)致商業(yè)秘密被泄露的；

（四）屬于個人隱私或者公開后可能導(dǎo)致對個人隱私造成不當(dāng)侵害的；

（五）公司正在研究討論，尚未作出決定的規(guī)劃計劃類信息；

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)免予公開的其他企業(yè)信息。

第四章  公開的方式

第九條  企業(yè)信息公開應(yīng)通過下列方式公開：

（一）市國資委網(wǎng)站；

（二）集團網(wǎng)站、微信公眾號等平臺；

（三）廣播、電視、報紙等公眾媒體；

（四）通過EAP、宣傳板、向職代會報告等方式在集團內(nèi)部公開有關(guān)信息。

需要臨時公開的企業(yè)信息，應(yīng)當(dāng)自該信息形成或變更時立即予以公開。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第五章  監(jiān)督和保障

第十條  辦公室負(fù)責(zé)對公司企業(yè)信息公開工作進行監(jiān)督檢查，并對各部門企業(yè)信息公開的實施情況進行總體監(jiān)督。

第十一條  對擬公開或未公開的企業(yè)信息，公司各相關(guān)部門、單位應(yīng)采取嚴(yán)格保密措施，根據(jù)信息的密級嚴(yán)格控制知情人員范圍，并明確保密責(zé)任。各部門、單位對信息的真實性、準(zhǔn)確性、可靠性負(fù)責(zé)，保證公開數(shù)據(jù)和信息的一致性，對擬公開的信息要逐條審核、逐級把關(guān)、審閱簽字。按照“誰公開誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格做好本部門及本單位的信息審查工作。

第十二條  對發(fā)現(xiàn)的虛假或不完整的與企業(yè)相關(guān)的信息，應(yīng)及時發(fā)布準(zhǔn)確信息予以澄清；公民、法人或其他組織發(fā)現(xiàn)集團公開虛假信息的，有權(quán)向集團舉報，集團接到舉報后，應(yīng)依法依規(guī)進行處理，并將處理結(jié)果書面告知舉報人。

第十三條  公司聘請的顧問、中介機構(gòu)工作人員、關(guān)聯(lián)人等擅自披露集團信息的，給集團造成損失的，集團保留追究責(zé)任的權(quán)利。

第十四條  各部門違反本制度，有下列情形之一的，由公司責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法、依紀(jì)給予處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理：

（一）不依法履行信息公開義務(wù)的；

（二）公開不應(yīng)當(dāng)公開的信息；

（三）公開的信息有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的；

（四）違反本制度規(guī)定的其他行為。

第六章  附 則

第十五條  本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十六條  本制度自印發(fā)之日起施行。

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                                2021年3月5日